Das Humankapital ist der dauerhafte Erfolgsfaktor im Bereich Professional Services. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die wirklichen Probleme anzugehen und solide und integrierte Führungsfähigkeiten auf jeder Ebene und bei jeder Gelegenheit aufzubauen.
Es gibt einige Herausforderungen bei der Personalbeschaffung, die für alle Branchen gleich sind, wie z. B. mit der technologischen Entwicklung Schritt zu halten und mit dem Talentmangel auf einem starken Arbeitsmarkt fertig zu werden. Die Branche der freiberuflichen Dienstleistungen hat jedoch ihre eigenen, einzigartigen Herausforderungen, denen sich wettbewerbsfähige Unternehmen zusätzlich zu den oben genannten Problemen stellen müssen. Der Aufbau eines unverwechselbaren Humankapitalmodells, das es ermöglicht, die besten Mitarbeiter nicht nur anzuziehen, sondern auch zu halten, ist von zentraler Bedeutung.
Zusammen mit dem starken Wachstum des Unternehmens wird die steigende Nachfrage nach beruflicher Weiterbildung und Entwicklung in neuen Bereichen sowie die Notwendigkeit, sich an veränderte Organisationsstrukturen und Funktionen anzupassen, massive Auswirkungen auf die Karrieren in professionellen Dienstleistungsunternehmen haben.
Eine generationenübergreifende Belegschaft hat tiefgreifende Auswirkungen darauf, wie Arbeitgeber Talente und Engagement managen müssen, insbesondere angesichts der Notwendigkeit, Vielfalt und Integration zu fördern, zu stärken und zu unterstützen.
Klienten fordern eine echte Partnerschaft in der Zusammenarbeit mit ihren Beratern und erwarten Impulse und erstklassige Lösungen in einer sich schnell entwickelnden Geschäftswelt, die von neuen Geschäftsmodellen, technologischen Umwälzungen und einem verschärften globalen Wettbewerb geprägt ist. Die Fach- und Führungskräfte von Professional Services-Firmen müssen sich auf dieses neue Umfeld einstellen, indem sie die richtigen Entscheidungen über Quereinsteiger und Senior Professionals treffen, die auf der Karriereleiter aufsteigen.
Wir bei Amrop sind auf der Suche nach echten Partnerschaften und es macht uns Spaß, unsere Kunden auf ihrem Weg zu unterstützen. Die Professional Services Practice von Amrop arbeitet nahtlos in den Bereichen „Executive Search“ und „Leadership Advisory“: Identifizierung, Bewertung und Motivation der richtigen Kandidaten für unsere Kunden sowie Bewertung der Führungs- und Nachfolgefähigkeiten unserer Kunden.
Der größte Teil der Mitglieder unserer Professional Services Practice Group widmet sich ganz dieser Branche. Aufgrund unserer stetigen Fokussierung und unserer langjährigen Erfahrung kennen wir uns aus, und vor allem werden wir nicht müde, in diesem hart umkämpften, komplexen - und faszinierenden Marktsegment die Extrameile zu gehen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Branchenspezialisierungen
